●   委托 → 评估分析

我们的专业顾问与企业方进行全面的沟通，了解企业战略、组织关系、需招聘的职位人员应具备的技能和经验，为企业方提供关于职位招聘的咨询建议。

●​   企业对人才甄别和面试

经过双方同意,我们将为雇主和候选人安排适合的面试时间和地点,并安排旅程,报销费用等事宜。 如有需要,我们的顾问也会参与面试过程。 每次面试结束后,顾问将分别联系雇主和候选人详细收集反馈信息。

●​   完成搜寻 → 试用期跟踪

当企业方确定了最终人选,我们的顾问可以协助薪资商议和谈判,同时提供确定人选背景资历的证明资料。 我们也将代表企业向在搜寻中提供帮助的人员表示感谢。 人才到任后,我们将为人才尽快融入新的团队提供帮助。

●​   人才能力发挥 → 企业更加发展

人才融洽会成就企业新的平台，人尽其才是用人的最高境界，在解决企业难题的同时也会令企业发展至更高层的级别。 优秀的人才对企业发展无疑是如虎添翼。