（猎头公司常见问题）推荐的人选如果试用淘汰怎么办？（猎头公司常见问题）

　　客户在面试我们推荐的候选人时，会经历人力资源，直接上司，公司高层领导，再经过我司的背景调查调查以往工作的成绩表现，客户的用人风险会大幅降低。如出现试用期淘汰，这个问题是需要三方共同努力的：
　　1. 凡是出现试用期离职的情况，我们会免费提供再一次的推荐服务。到目前为止，我们操作的项目极少出现这样的情况。
　　2. 客户公司，在试用期内，人力资源、人选上司需要多关注人选的情况，给予一定的协助与支持，帮助他尽快适应新的工作环境；
　　3. 我们在人选入职后会持续与他保持联系，及时了解他的想法以及所面临的困难，做好雇佣双方的沟通。尽可能解决误会。