我想说，能在这行能一直熬着的，基本上都是打不死的小强！
找到哪一个人选何止用千辛万苦来形容？
从初筛开始收集资料，哪些人适合，哪些不适合，整理好这些社会精英电话，挨个打，精英日理万机的，能接你电话你就感动得半夜睡不着内流满面，然后约面试，信息都是断断续续的不对称，能约上有时得一个月，终于天时地利人和约好了，初试通过了，开心，复试，很顺利，真开心。仿佛看到人选去上班了。
这时候，轮到薪资又卡住了！你不停搭建思路打预防针，但没用，打回原型，重新找人！你说挫不挫？
好了，跟候选人谈人生谈理想谈平台谈未来五年发展，终于候选人跟你说薪资各方面都没问题了他决定回去辞职！然而，他辞职被老板谈感情谈理想谈他在公司的重要性后加薪挽留了，你一听还不放弃，举例说明之前遇到的类似事件，老板现在留你之后就炒你之类的，但精英最后还是turn down了，你不得赶紧去跟客户道歉并想办法重新推人，所有流程重新来过，你说挫不挫？
就算前面一切没有问题了，他顺利去上班了，没过保证期离职了，收不到尾款又要重新给客户找人！更有甚者有些客户还要求退全款。人选的离职客户还觉得是你这个猎头不靠谱！
找不到人挫，谈Offer挫，被turn down挫，被客户拖款挫。
半年内就一直在忙乎这种百万的单子，后来都没成。你说能不累吗？
每在这时候，我都会想起我的理想，不就是每天有班上吗？
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